باد طوفان‌های ترامپ به سیاه‌پوستان رسید
نگاهی به طبقه متوسط سیاه‌پوست و تهدیدات پیش رو
هفت صبح| در دهه‌های گذشته، مشاغل دولتی به بسیاری از کارگران سیاه‌پوست کمک کرده‌اند تا به شغل‌های پایدار دست یابند و از مزایای محافظت در برابر تبعیض برخوردار شوند اما کاهش‌های گسترده اخیر تهدیدی جدی برای سال‌ها پیشرفت و تحرک اجتماعی این طبقه به شمار می‌رود.
به گفته شریا اسمیت، رئیس اتحادیه کارکنان وزارت آموزش و پرورش، در سال‌های گذشته دولت فدرال، سیاه‌پوستان را به میزان بیشتری نسبت به کارفرمایان بخش خصوصی استخدام می‌کرد. این امر به سیاه‌پوستان کمک می‌کرد تا فرصت‌هایی برای پیشرفت در سیستم دولتی داشته باشند، به ویژه زمانی که از سوی بخش خصوصی نادیده گرفته می‌شدند.
از شغل موقت تا ساخت زندگی بهتر
فرانسین وردین، زمانی که در سال ۱۹۸۳ به عنوان یک کارمند در سازمان درآمد داخلی (IRS) در هیوستون مشغول به کار شد، آن را یک فرصت موقتی می‌دانست تا زمانی که شغل بهتری پیدا کند اما او هیچ وقت فکر نمی‌کرد که ۴۲ سال بعد، به این شغل به عنوان نقطه آغاز یک حرفه پربار نگاه کند که به او امکان پیشرفت در مناصب مدیریتی مختلف و ساخت زندگی راحت برای خانواده‌اش را داد. وردین که در سال ۲۰۱۹ بازنشسته شد، گفت: «من از شغلم لذت بردم. هیچ وقت فکر نمی‌کردم که وقتی از کار بازنشسته می‌شوم، چنین درآمدی داشته باشم. غم‌انگیز است که بسیاری از دیگران ممکن است دیگر فرصت مشابهی برای داشتن چنین حرفه‌ای نداشته باشند.»
تهدید به از دست دادن فرصت‌های شغلی
برای دهه‌ها، دولت فدرال به عنوان یک مرجع قابل اعتماد برای شغل‌های پایدار عمل کرده بود و با ارائه موانع حفاظتی در برابر تبعیض نژادی، فرصتی برای کارگران سیاه‌پوست فراهم می‌آورد. این سیستم به افراد مانند وردین کمک کرد تا به طبقه متوسط بپیوندند و در آنجا پیشرفت کنند.
اما کاهش‌های وسیع دولت ترامپ که تحت هدایت وزارت کارآمدی دولتی ایلان ماسک انجام می‌شود، تهدیدی برای بسته شدن این مسیر اقتصادی مهم به شمار می‌رود. دولت فدرال که بزرگترین کارفرمای کشور است، به تازگی شاهد اخراج‌های گسترده‌ای بوده . بیش از ۷۵ هزار نفر از کارکنان دولت پیشنهاد خریداری‌های اجباری را پذیرفته و هزاران نفر دیگر در هفته‌های اخیر اخراج شده‌اند. بسیاری از اخراج‌شدگان یا کارمندان جدید بودند، یا به دلیل عملکرد ضعیف اخراج شدند.
نقش مشاغل دولتی در ساخت طبقه متوسط سیاه‌پوست
شریا اسمیت، رئیس اتحادیه کارکنان وزارت آموزش و پرورش، معتقد است که دولت فدرال نه‌تنها سیاه‌پوستان را به نسبت بیشتری از بخش خصوصی استخدام کرده، بلکه با این مشاغل، فرصت‌های مالی بهتری را برای آن‌ها فراهم کرده است. همچنین، وی افزود که بسیاری از کارکنان وزارت آموزش و پرورش که اخیراً اخراج شده‌اند، عمدتاً سیاه‌پوست هستند. مارکوس کیسی، محقق اقتصادی در موسسه بروکینگز، اشاره کرد که تلاش‌های دولت برای کاهش نیروی انسانی در ادارات دولتی ممکن است دستاوردهای قانون حقوق مدنی سال ۱۹۶۴ را تضعیف کند.
این قانون که تبعیض براساس نژاد و ویژگی‌های دیگر را ممنوع می‌سازد، در کنار برنامه‌های اقدام مثبت، کمک کرد تا سیاه‌پوستان فرصت‌های شغلی مناسب‌تری پیدا کنند. کیسی گفت: «حکومت فدرال فرصت‌های شغلی را در شرایطی برای سیاه‌پوستان فراهم کرده که بخش خصوصی آن‌ها را نادیده می‌گرفت، فارغ از شایستگی‌هایشان.» کارمندی از وزارت حمل‌ونقل واشنگتن دی‌سی که خواست نامش فاش نشود، گفت در محل کار خود شاهد اخراج چندین نفر به دلیل «عملکرد ضعیف» بوده است. وی گفت: فضای کاری بسیار ناامیدکننده است. افرادی که باید در آنجا باشند، رفته‌اند. همه نگرانند که نوبت بعدی کی خواهد بود.
قطع برنامه‌های تنوع، برابری و شمول
برنامه‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) که پیش از این برای تضمین فرصت‌های استخدامی برابر برای سیاه‌پوستان و دیگر اقلیت‌ها در دولت فدرال اجرا می‌شد، تحت فشار شدید قرار گرفته‌اند. این تغییرات از سوی دولت ترامپ به عنوان یک ایدئولوژی مخرب معرفی شده است.
رز پترسون، کارمند ۶۲ ساله وزارت امور کهنه‌سربازان، یکی از کسانی بود که به دلیل کاهش نیروی کار به اجبار بازنشسته شد. او که هیچ اطلاعی از اخراج خود نداشت، مجبور شد به سرعت زندگی‌اش را بازسازی کند و از آن پس، به کمک‌های دولتی از جمله کارت غذای یارانه‌ای و مسکن عمومی تکیه کند. پترسون گفت: هرگز نمی‌خواستم بازنشسته شوم. اما مجبور شدم که این کار را انجام دهم تا بتوانم زندگی‌ام را حفظ کنم.
پرده آخر
این تحولات، به ویژه کاهش مشاغل دولتی که در گذشته برای ساخت طبقه متوسط سیاه‌پوست نقشی اساسی داشتند، نشان‌دهنده تهدیدی جدی برای امنیت اقتصادی بسیاری از کارگران سیاه‌پوست است. فشارهای جدید برای حذف برنامه‌های حمایتی مانند برنامه‌های تنوع، برابری و شمول و اقدام مثبت نه‌تنها تهدیدی برای مشاغل دولتی است، بلکه می‌تواند راه‌های پیشرفت اجتماعی را برای سال‌ها به عقب براند.