روزنامه هفت صبح | یک: دیروز رئیسجمهور «قانون نظام رتبهبندی معلمان» را ابلاغ کرد. به این ترتیب ماجرایی که در پاییز سال ۱۳۸۲ و در زمان دولت سید محمد خاتمی آغاز شده بود بعد از ۱۸ سال، در زمستان سال ۱۴۰۰ به پایان رسید.
دو: مسئله رتبهبندی البته از سال ۱۳۷۰ آغاز شد. قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در دولت هاشمی تصویب شد. ماده ۶ این قانون اجازه میداد که برای برخی مشاغل فوقالعاده در نظر گرفته شود. در سال ۱۳۸۱ دولت خاتمی بر مبنای این قانون تصویب کرد که کارمندان دولت را از نظر میزان چیره دستی به سه دسته تقسیم کند و اضافه حقوقی به نام فوقالعاده به آنها بدهد. با این حال این مصوبه برای معلمان اجرایی شد و بذر ناراحتی معلمان از همان موقع کاشته شد.
سه: یکسال بعد، دولت گفت لایحهای برای نظام رتبهبندی معلمان تصویب کرده است و بعد از آن در ابتدای سال ۱۳۸۳، فوقالعادههایی برای معلمان در نظر گرفته شد ولی میزان این فوقالعاده کمتر از کارگران بود.
چهار: تبعیض در وضعیت معلمان و باقی کارمندان ادامه داشت تا سال ۱۳۸۹ که قرار شد همه کارمندان بر اساس قانون جدید مدیریت خدمات کشوری رتبهبندی شوند.
پنج: دولت روحانی که آمد؛ به این مصوبه توجه کرد و در ابتدای سال ۱۳۹۳، افزایش حقوق معلمان نسبت به کارمندان را تصویب کرد اما در نهایت این افزایش در اردیبهشت سال ۱۳۹۹ به همه کارمندان تسری پیدا کرد و عملا رتبهبندی سال ۱۳۹۳، بیتاثیر شد.
شش: دولت روحانی در پایان سال ۱۳۹۹ لایحهای به مجلس داد تا نظام رتبهبندی را قانونی کند. این لایحه مدتها مورد بررسی قرار گرفت چرا که سوال جدی در مورد بودجه لازم برای اجرای آن وجود داشت ولی در نهایت مجلس آن را در ۱۵ اسفندماه تصویب نهایی کرد. البته یادتان باشد که در این میان اعتراضات گستردهای نیز از سوی معلمان صورت گرفت که در تصویب این لایحه موثر بود.
هفت: خلاصه این لایحه در یک خط این است که معلمان بر اساس شایستگی تحصیلی، حرفهای و … در پنج دسته آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم قرار میگیرند و بر اساس آن خواهند توانست فوقالعادهای برای شغل خود بگیرند. چقدر؟ برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم حداقل چهل و پنج درصد (۴۵%)، مربی معلم حداقل پنجاه و پنج درصد (۵۵%)، استادیار معلم حداقل شصت و پنج درصد (۶۵ %)، دانشیار معلم حداقل هفتاد و پنج درصد (۷۵%) و استاد معلم حداقل نود درصد (۹۰%) مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوقالعاده شغل.
هشت: شاید این حرف برایتان مبهم باشد. بنابراین اگر معلم هستید فیش کارگزینی خود را بردارید و ببینید مجموع امتیازات حق شاغل، حق شغل و فوقالعاده شغل شما و میزان حقوقی که بر این اساس به شما تعلق میگیرد چقدر است. حالا وقتی رتبه شما مشخص شد؛ به میزانی که در بالا آمده، به حقوق شما افزوده خواهد شد.
۹ : این افزایش از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال خواهد شد.
۱۰: نکته مهم این است که بدانید این یک مبلغ اضافه به حقوق باقی کارکنان دولت است و هرچه به حقوق کارکنان دولت اضافه شود؛ برای معلمان هم اعمال خواهد شد و در عین حال آنها از مزایای رتبهبندی نیز استفاده خواهند کرد.
