زمان ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شد+ جزئیات ۶۰ و ۴۵ درصد

بالاخره پس از هفته‌ها انتظار و ابهام، زمان قطعی برای ابلاغ افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی اعلام شد. رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشور از جزئیات این فرآیند و مهلت در نظر گرفته شده برای سازمان تأمین اجتماعی خبر داد.

عین نقل قول از محمد اسدی، رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران کشور:
«با توجه به مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، قرار شد سازمان تامین اجتماعی ظرف مدت ۵ روز؛ این مصوبه را به هیئت وزیران بفرستد تا برای اجرا، به تصویب برسد.»

افزایش حقوق بر اساس مصوبه شورای عالی کار

یکی از مهم‌ترین خواسته‌های بازنشستگان، همسان‌سازی افزایش حقوق خود با مصوبه شورای عالی کار بوده است. اسدی در این باره تأکید کرده که کانون عالی بازنشستگان تمام تلاش خود را برای تحقق این خواسته به کار بسته است.

عین نقل قول از محمد اسدی:
«ما تمام تلاش خود را به کار بستیم که افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، عین مصوبه شورای عالی کار باشد.»

پذیرش کاستی‌ها؛ حقوق فعلی پاسخگوی معیشت نیست

رئیس کانون عالی بازنشستگان با صراحت اذعان کرده که حقوق فعلی بازنشستگان برای تأمین هزینه‌های زندگی کافی نیست.

عین نقل قول از محمد اسدی:
«ما هم قبول داریم که حقوق پرداختی به بازنشستگان و مستمری بگیران پاسخگوی معیشت و زندگی آنان نیست.»

با این حال، او توضیح داده که سقف افزایش حقوق در نظر گرفته شده و امکان انجام کار بیش از این وجود نداشته است.

مستندات قانونی؛ ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی

افزایش حقوق بازنشستگان یک الزام قانونی دارد. طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف است میزان تمامی مستمری‌های بازنشستگی، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد، با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. به عبارت دیگر، این افزایش‌ها نه یک حسن نیت، که یک تکلیف قانونی است.

مهلت نهایی: حداکثر تا ۱۵ خرداد

یکی از مهم‌ترین بخش‌های اظهارات اسدی، تعیین بازه زمانی مشخص برای ابلاغ افزایش حقوق است.

عین نقل قول از محمد اسدی:
«سقف مهلت ما برای ابلاغ افزایش حقوق، تا ۱۵ خرداد است و بعد از آن، مصوبه مربوطه قابلیت اجرایی پیدا می‌کند.»

تکلیف مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت چه می‌شود؟

بازنشستگان نگران دو ماه حقوقی هستند که بدون افزایش دریافت کرده‌اند. اسدی در این باره توضیح داده است.

عین نقل قول از محمد اسدی:
«مابه التفاوت افزایش حقوق ماه های فروردین و اردیبهشت، در خرداد ماه محاسبه و پرداخت خواهد شد.»

جزئیات درصد افزایش حقوق؛ ۶۰ درصد برای حداقل‌بگیران

بر اساس مصوبه شورای عالی کار که مبنای افزایش حقوق بازنشستگان قرار گرفته است:

این درصدها همان مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۵ است که حالا قرار است برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز اعمال شود.

جمع‌بندی؛ آنچه باید بدانید