روزنامه هفت صبح، فاطمه رجبی| درست است که مالیات ما بهعنوان حقوقبگیر بلافاصله از حقوق خودمان کم میشود اما مسئول پرداخت آن به سازمان امور مالیاتی، کارفرماها هستند به این شکل که سهم خودشان را روی آن میگذارند و به دولت میپردازند. به همین ترتیب وقتی یک کارمند یا کارگر از مالیات معاف باشد در واقع سهم کارفرما هم صفر خواهد بود.
هر سال دولت گروهی از کارمندان را از مالیات معاف میکند که یکی از این گروهها کارمندانی هستند که کمتر از حد شروع مالیات حقوق میگیرند. تا اینجا همه چیز عادی و طبق روال هر سال پیش میرود اما ماجرای جدید اینجاست که اگر شما کارفرما باشید، ممکن است از اداره مالیات به شما گوشزد شود که مالیات گروهی از کارکنانتان را ندادهاید.
شما تعجب خواهید کرد چون میزان حقوق کارمندهایی که متهم به پرداخت نکردن مالیاتشان شدهاید کمتر از حدی است که مشمول مالیات شوند. وقتی جویای دلیل ماجرا میشوید میفهمید که کارمند شما بیشتر از یک شغل دارد و چند شغله محسوب میشود و طبق قانون جدید مالیاتی او فقط بابت یکی از شغلهایش معاف از مالیات خواهد بود و مجموع حقوق او ملاک پرداخت مالیات است. حالا ممکن است برایتان سوال پیش بیاید که معیار اینکه کدام شغل معاف از مالیات باشد یا در واقع کدام یک از کارفرماهای او باید مالیات را بپردازند، چیست.
پاسخ اداره مالیات به شما این است که هرکه زودتر کارمند را استخدام کرده و او را در لیست خودش قرار داده باشد. اینجاست که مهم میشود شما از نظر زمانی شغل اول کارکنانتان باشید یا شغل دوم و سوم او. نکته ظریف ماجرا اینجاست که در این بین شرکتها و واحدهایی که به صورت کوتاه مدت قرارداد میبندند نسبت به بلند مدتها ضرر خواهند کرد چرا که اگر شما با کارمندتان سه ماهه قرارداد ببندید، تاریخ جدید قراردادتان معیار قرار میگیرد و احتمال اینکه از نظر زمانی شغل اول باشید کمتر خواهد بود. حالا که کل ماجرا را فهمیدید بیایید وارد جزئیات و عدد و رقمها شویم.
مالیات شغل دوم چقدر است؟
در چند سال گذشته مالیات حقوق کارکنان برای کارمندان دولتی و خصوصی متفاوت بود. مقدار مالیات کارمندان دولتی ۱۰درصد بود اما کارمندان خصوصی علاوه بر این ۱۰درصد، تا ۳۵درصد باید مالیات تصاعدی پرداخت میکردند. به علت غیرمنصفانه بودن این قانون، دولت تصمیم گرفت مالیاتی مساوی از کارمندان خصوصی و دولتی دریافت کند آن هم به این صورت:
* حقوق ماهانه تا سقف 10 میلیون تومان: معاف از مالیات
* حقوق ماهانه بیشتر از ۱۰ میلیون تا 14 میلیون تومان: ۱۰درصد مالیات
* از 14 میلیون تا 23 میلیون تومان: ۱۵ درصد مالیات
* از 23 میلیون تا 34 میلیون تومان: ۲۰ درصد مالیات
* از 34 میلیون تومان به بالا: ۳۰ درصد مالیات
حالا اگر دو شغلهها مجموع درآمدشان از این مبلغ بیشتر شود و هر دو زیر ده میلیون تومان باشد یکی از آنها معاف از مالیات خواهد بود و دیگری ۱۰درصد مالیات خواهد پرداخت. البته بعضی از مشاغل نه برای دریافت حداقل حقوق که برای نوع شغلشان معاف از مالیات هستند مانند کسانی که فعالیتهای فرهنگی و هنری میکنند جالب اینکه اگر هر دو شغل فرد از جمله همین مشاغل باشد و معاف از مالیات محسوب شود، فقط از این امتیاز برای یکی از آنها میتواند استفاده کند و برای دیگری از حقوق او مالیات کسر میشود.
بازنشستهها، یک استثنا
طبق قوانینی که توسط سازمان امور مالیاتی وضع شده، همه بازنشستگان از پرداخت مالیات برای حقوق شغل دوم معاف هستند. البته در صورتی که قرارداد شغل دوم افراد بازنشسته دولتی نبوده و پیمانکاری، ساعتی یا غیرپرسنلی باشد، اثبات معافیت از این مالیات کمی سخت خواهد بود. همچنین همه افراد بازنشسته کشوری و لشگری از پرداخت حق بیمه حقوق معاف هستند.
چطور میفهمند؟
همه سازمانها و شرکتها هنگام استخدام نیرو، یک سری مدارک را از فرد کارجو برای احراز هویت میگیرند. فرقی نمیکند که فرد درحال استخدام برای شغل اول خود باشد یا شغل دوم، در هر صورت موظف است تا برای تایید هویت خود، کد ملی و دیگر مدارک شناسایی خود را در اختیار شرکت قراردهد. شرکت مربوطه برای استخدام کارجو به عنوان یک کارمند رسمی این مدارک را برای محاسبه حقوق و رد کردن بیمه در اختیار سازمان امور مالیاتی قرارمیدهد. سازمان امور مالیاتی با ثبت کد ملی فرد، مالیات حقوق شغل دوم را برای او ثبت میکند. به این صورت سازمان امور مالیاتی از شغل دوم افراد مطلع میشود.
حداکثر تعداد معافیت مالیاتی
فرقی نمیکند که یک شخص چند واحد شغلی داشته باشد، طبق قانون جدید هر فرد با یک کد ملی تنها یک معافیت سالانه برای مالیات مشاغل خود میتواند دریافت کند. به طور مثال اگر فردی ۴ مغازه داشته باشد، در سال 1402میتواند مبلغ 120 میلیون تومان معافیت در سال را برای هر مغازه به دلخواه استفاده کند و یا این مبلغ را بین مغازههای خود تقسیم کند. همچنین در یک سازمان یا شرکت که چند شریک شغلی وجوددارد، طبق قانون حداکثر از ۲ معافیت در سال میتوان استفاده کرد. مثلا در یک سازمان که ۵ شریک وجود دارد، در سال 1402حداکثر از دو معافیت مالیاتی سالانه مشاغل یعنی مبلغ 240 میلیون تومان میتوان استفاده کرد. این مبلغ بین هر ۵ شریک تقسیم میشود.
