هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۵ بیش از ۵۰ هزار نفر را اخراج کرد

مطالعه MIT نشان داد ۹۵ درصد سازمان‌های دارای هوش مصنوعی، بازده مالی نداشته‌اند.

اخراج کارگران واقعیتی انکارناپذیر است، اما هوش مصنوعی اغلب به عنوان مقصری مناسب برای شرکت‌هایی عمل می‌کند که می‌خواهند خود را پیشرو در اتوماسیون نشان دهند. در واقع، بسیاری از این شرکت‌ها در سال‌های رونق اقتصادی بیش از حد استخدام کرده و اکنون با کاهش سود یا اقتصاد متلاطم، به دنبال تعدیل نیرو هستند. صنعت تولیدی، با وجود پروژه‌های بزرگ، از ابتدای سال ۶۰ هزار شغل از دست داده که ارتباطی به هوش مصنوعی ندارد.

هوش مصنوعی و بیکاری

گزارش Challenger, Gray & Christmas نشان می‌دهد که هوش مصنوعی تنها عامل ۵۵ هزار مورد تعدیل شغل بوده است. بیش از دو برابر این تعداد به دلیل بازسازی ساختار، چهار برابر به دلیل شرایط اقتصادی و نزدیک به شش برابر به خاطر کاهش‌های دولتی رخ داده است. این آمار یادآوری می‌کند که تصمیم اخراج، حتی به بهانه هوش مصنوعی، توسط مدیران اجرایی برای افزایش قیمت سهام گرفته می‌شود.