جزئیات افزایش حقوق کارمندان در ١۴٠۴
رشد ضریب حقوق، تغییرات حق عائله‌مندی و اولاد، و تأثیر تجربه و سوابق مدیریتی بر امتیاز حق شاغل اعلام شد.
به گزارش هفت صبح، در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان بخشی از حقوق ثابت محسوب می‌شوند و بر دیگر اقلامی که بر اساس حقوق ثابت محاسبه می‌شوند، تأثیر خواهند گذاشت. اما این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مقدار آن‌ها هیچ تغییری نخواهد کرد. بنابراین مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که این اقلام را دارند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
امتیاز حق شاغل کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل دست یافته باشند) بر اساس عوامل مختلف از جمله افزایش سنوات، تجربه کاری، گذراندن دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش پیدا خواهد کرد.
اطلاعات درباره حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴
علاءالدین رفیع‌زاده اعلام کرد که هیئت وزیران میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴ را تصویب کرده است.
وی توضیح داد: بر اساس این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت، با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته، به رقم ۵۷۹۵ ریال خواهد رسید. همچنین ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات نیز برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.
رفیع‌زاده اظهار داشت که حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال تعیین شده است. وی همچنین افزود که حداقل حکم کارگزینی و قرارداد حقوق‌بگیران به مبلغ ۱۳۰ میلیون ریال تنظیم شده و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق‌بگیران نیز در سال جاری به میزان ۹۱۰ میلیون ریال می‌رسد.
بر اساس این گزارش، در مصوبه مذکور نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری نیز مشخص شده است. طبق این مصوبه، در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، فقط ۲۵ درصد از مابه‌التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.
در تصویب‌نامه هیئت وزیران، میزان مستمری والدین شهدا به صورت ماهانه ۱۸۰ میلیون ریال تعیین شده است.
