به گزارش هفت صبح همزمان با فرایند پرداخت حقوق ماهانه در تیرماه ۱۴۰۵، خبرها از واریز یک مبلغ حمایتی جدید به حساب کارکنان نظام سلامت حکایت دارد. بر اساس پیگیریهای انجام شده، دومین مرحله از مبلغ «ترمیم حقوق» کارکنان حوزه سلامت با رقمی حدود ۴ میلیون تومان در روزهای آتی اجرایی خواهد شد.
طبق اطلاعات دریافتی، این مبلغ شامل کارکنان غیر هیئتعلمی نظام سلامت میشود که در صف اول خدمترسانی در مراکز بهداشتی و درمانی قرار دارند.
از نامه اردیبهشت تا پرداخت تیر؛ چرا این مبلغ واریز میشود؟
این پرداخت، خروجیِ پیگیریهای چندینماهه سازمانهای صنفی و نهادهای بالادستی برای جبران خدمات کادر درمان است. بررسیها نشان میدهد که ریشه این موضوع به نامه «سازمان نظام پرستاری» در فروردین و اردیبهشتماه ۱۴۰۵ بازمیگردد.
پیشتر، سازمان نظام پرستاری در مکاتبات رسمی خود با رئیسجمهور و وزارت بهداشت، بر لزوم ایجاد سازوکار جبران خدمات برای کادر درمان و پرستاران در شرایط ویژه (شرایط جنگی) تاکید کرده بود. در همین راستا، سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه مورخ ۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، نسبت به دو موضوع کلیدی چراغ سبز نشان داد:
۱. جبران خدمات کادر سلامت (بهویژه پرستاران) در ایام جنگ.
۲. ترمیم حقوق از طریق مکانیسم «فوقالعاده خاص».
مطالبات کادر درمان چه بود؟
نامه ۲۴ فروردینماه سازمان نظام پرستاری به رئیسجمهور، حاوی نکات قابلتوجهی از گلایههای کادر درمان بود که حالا با این پرداختهای حمایتی، تلاش شده بخشی از آن پاسخ داده شود:
اختلاف ساعت کاری: در آن نامه ذکر شده بود که ساعات کاری کادر درمان بهطور متوسط هر ماه حدود ۵۰ ساعت بیشتر از کارکنان اداری است؛ موضوعی که با توجه به کاهش ساعت کاری ادارات در فصل گرما، شکاف نارضایتی را عمیقتر کرده بود.
نظام ناهماهنگ پرداخت: تأکید بر اینکه نظام فعلی پرداخت حقوق (سال ۱۴۰۵) موجب نارضایتی گسترده در بین نیروهای شریف نظام سلامت شده است.
درخواست برای فوقالعاده خاص: درخواست رسمی برای اختصاص بالاترین امتیاز فوقالعاده خاص به کارکنان سلامت با توجه به اهمیت حضور و سختی کار آنان.
وضعیت پرداختها چگونه است؟
اگرچه مبلغ ۴ میلیون تومانیِ فعلی، بخشی از پازل بزرگترِ «جبران خدمات» و «فوقالعاده خاص» است که کادر سلامت سالهاست پیگیر آن هستند، اما به عنوان گام دومِ ترمیم حقوق تلقی میشود.
با توجه به تاکید رئیس دفتر رئیسجمهور در نامه ۱۶ اردیبهشت به وزارت بهداشت، پیگیریها برای نهایی کردن پیشنهادات وزارت بهداشت در شورای حقوق و دستمزد ادامه دارد تا علاوه بر این مبالغ مقطعی، راهکاری پایدار برای همسانسازی امتیازات رفاهی کادر درمان با سایر بخشهای دولتی تدوین شود.
انتظار میرود در روزهای آینده، جزئیات دقیقتری از نحوه شمولیت این پرداختی برای سایر گروههای زیرمجموعه وزارت بهداشت توسط مقامات مسئول اعلام شود.
