پرونده تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در هالهای از ابهام قرار دارد؛ موضوعی که طی روزهای اخیر به یکی از بحثبرانگیزترین محورهای حوزه رفاه و تامین اجتماعی تبدیل شده و واکنشهای گستردهای را در میان کارگران، بازنشستگان و فعالان صنفی بهدنبال داشته است.
علی جعفریآذر، نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با تشریح آخرین وضعیت بررسی «لایحه اصلاح موادی از قانون تامین اجتماعی» تاکید کرد که کمیسیون اجتماعی تاکنون هیچ مصوبهای درباره تغییر فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان نداشته و بررسیها هنوز در مراحل ابتدایی قرار دارد.
به گفته او، این لایحه از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به مجلس ارائه شده و یکی از مهمترین محورهای آن، اصلاح نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان است؛ موضوعی که به دلیل تاثیر مستقیم بر معیشت میلیونها بیمهشده، حساسیت بالایی ایجاد کرده است.
جعفریآذر با اشاره به جلسات اخیر کمیسیون اجتماعی گفت: نمایندگان مجلس در نشستهای تخصصی، سوالات و نگرانیهای متعددی را درباره تبعات این تغییر مطرح کردند اما توضیحات ارائهشده از سوی مسئولان سازمان تامین اجتماعی نتوانسته نگرانیها را برطرف کند.
او تصریح کرد:
«اعضای کمیسیون هنوز متقاعد نشدهاند که این شیوه به نفع جامعه بیمهشده است و آسیبی به حقوق بازنشستگان وارد نمیکند.»
این اظهارات در حالی مطرح میشود که برخی گزارشها از احتمال تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به پنج سال آخر بیمهپردازی حکایت دارد؛ تغییری که منتقدان معتقدند میتواند میزان مستمری بسیاری از بازنشستگان آینده را کاهش دهد.
نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین ریشه اصلی بحران صندوقهای بازنشستگی را نه در نحوه محاسبه سنوات، بلکه در تعدد صندوقهای بازنشستگی کشور دانست و گفت:
«بیش از ۲۰ صندوق بازنشستگی در کشور فعال هستند و همین مسئله موجب تبعیضهای گسترده در دوران اشتغال و بازنشستگی شده است.»
او با اشاره به اختلاف چشمگیر دریافتی بازنشستگان در صندوقهای مختلف افزود:
«ممکن است فردی در یک صندوق ۴۰ میلیون تومان مستمری دریافت کند و فردی دیگر در صندوقی متفاوت ۲۰۰ میلیون تومان؛ این شکافها ناشی از نبود نظام یکپارچه بازنشستگی است.»
جعفریآذر تاکید کرد هرگونه تغییر در صندوق تامین اجتماعی باید با نهایت دقت و حساسیت انجام شود؛ چراکه این صندوق بزرگترین نهاد بیمهای کشور محسوب میشود و میلیونها کارگر و بازنشسته به آن وابستهاند.
وی همچنین بر ضرورت حرکت به سمت یکسانسازی قوانین استخدامی و بازنشستگی و تجمیع صندوقها تاکید کرد و هشدار داد اجرای فرمولهای متفاوت در صندوقهای مختلف میتواند به نارضایتی و آشفتگی بیشتر در نظام بازنشستگی کشور منجر شود.
