موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان همچنان در صدر مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری قرار دارد و میلیونها بازنشسته اخبار مربوط به اجرای متناسبسازی، صدور احکام جدید و پرداخت مابهالتفاوت را دنبال میکنند.
بر اساس آخرین وضعیت اعلامشده، مرحله سوم و پایانی اجرای متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرا شده و احکام جدید برای افراد مشمول صادر و در سامانههای مربوطه بارگذاری شده است.
اجرای این مرحله در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام شده و هدف اصلی آن نزدیکتر شدن حقوق بازنشستگان به سقف تعیینشده در قانون عنوان شده است.
جدول آخرین وضعیت اجرای همسانسازی
| عنوان | آخرین وضعیت |
|---|---|
| مرحله متناسبسازی | مرحله سوم و نهایی اجرا شده است |
| احکام جدید | صادر شده و در سامانهها قرار گرفته است |
| مابهالتفاوت | مطابق احکام و برنامه زمانی صندوقها پرداخت میشود |
| مشمولان | بازنشستگان واجد شرایط بر اساس قانون |
| مبنای اجرا | قانون برنامه هفتم پیشرفت |
اندیشه معاصر نوشت: سازمان تامین اجتماعی تاکید کرده است که فرمول اجرای متناسب سازی بر اساس قانون تعیین شده و تغییر آن در اختیار سازمان نیست؛ هرگونه اصلاح در این زمینه نیازمند مصوبه قانونی جدید خواهد بود.
نحوه محاسبه افزایش حقوق در طرح متناسبسازی
مطابق سازوکار پیشبینی شده در قانون، اجرای متناسبسازی در سه مرحله دنبال شده است؛ ۴۰ درصد در سال نخست، ۳۰ درصد در سال دوم و ۳۰ درصد باقیمانده نیز در سال ۱۴۰۵ اجرایی شده است.
هدف از اجرای این برنامه آن است که نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد، به ۹۰ درصد نسبت زمان برقراری مستمری برسد.
به همین دلیل، میزان افزایش دریافتی برای همه بازنشستگان یکسان نخواهد بود و شرایط بیمهای، سابقه پرداخت حق بیمه و میزان مستمری زمان بازنشستگی در تعیین رقم نهایی تأثیرگذار است.
مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان چه زمانی واریز میشود؟
پرداخت مابهالتفاوت ناشی از اجرای متناسبسازی، بر اساس احکام صادرشده و برنامه زمانبندی هر صندوق بازنشستگی انجام خواهد شد.
در مواردی که افزایش حقوق با تأخیر در احکام اعمال شده باشد، مبالغ مربوط به مابهالتفاوت پس از انجام محاسبات لازم به حساب افراد مشمول واریز میشود.
با این حال، زمان پرداخت این مبالغ در صندوقهای مختلف یکسان نیست و ممکن است تفاوتهایی در زمانبندی پرداختها وجود داشته باشد.
مهمترین نکات مربوط به اجرای متناسبسازی
| موضوع | توضیحات |
| هدف اجرای طرح | کاهش فاصله حقوق بازنشستگان |
| مبنای قانونی | قانون برنامه هفتم پیشرفت |
| میزان افزایش | برای هر بازنشسته متفاوت است |
| معیار محاسبه | سابقه بیمه و مستمری زمان بازنشستگی |
| وضعیت احکام | از طریق سامانههای صندوقها قابل مشاهده است |
آیا پرونده همسانسازی در سال ۱۴۰۵ بسته میشود؟
بر اساس آنچه تاکنون اعلام شده، اجرای مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ به عنوان آخرین بخش از برنامه متناسبسازی پیشبینی شده در قانون برنامه هفتم محسوب میشود.
در نتیجه، هرگونه تصمیم برای اجرای مرحله جدید، تغییر در شیوه محاسبه یا اعمال افزایشهای تازه، نیازمند تصویب قوانین و مصوبات جدید از سوی مجلس و دولت خواهد بود.
تا این لحظه نیز هیچ تصمیم رسمی درباره اجرای مرحله تازهای از همسانسازی اعلام نشده است.
جمعبندی آخرین اخبار همسانسازی بازنشستگان
اجرای مرحله سوم و پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ آغاز شده و احکام جدید برای مشمولان صادر شده است.
در عین حال، میزان افزایش حقوق برای همه افراد یکسان نیست و بر اساس ضوابط قانونی، سوابق بیمهای و میزان مستمری زمان بازنشستگی محاسبه میشود.
همچنین درباره اجرای مراحل بعدی همسانسازی هنوز هیچ تصمیم رسمی جدیدی اتخاذ نشده و بازنشستگان باید اخبار و اطلاعیههای مرتبط را تنها از مسیر صندوقهای بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کنند.
