کاربر گرامی

برای استفاده از محتوای اختصاصی و ویدئو ها باید در وب سایت هفت صبح ثبت نام نمایید

با ثبت نام و خرید اشتراک به نسخه PDF روزنامه، مطالب و ویدئو‌های اختصاصی و تمامی امکانات دسترسی خواهید داشت.

کدخبر: ۶۲۰۱۶۲
تاریخ خبر:

خبر مهم وزیر کار درباره سن بازنشستگی

خبر مهم وزیر کار درباره سن بازنشستگی

احمد میدری وزیر کار گفت: این عادلانه نیست فردی در ۴۰ سالگی بازنشسته شود، حق بیمه پرداخت نکند و دوباره تا ۷۰ سالگی وارد بازار کار شود، روابط عادلانه‌تری باید در نظام بیمه و بازنشستگی برقرار شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ۹۵درصد از بازنشستگان کشور در حالی که کمتر از ۶۰ سال دارند، بازنشسته می‌شوند و این موضوع یک معضل جدید در کشور و آسیب‌زا برای جوانان، کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی است.

 

احمد میدری در همایش وفاق برای سرمایه‌گذاری و ایران ماهر در مشهد اظهار کرد: اصلاح قوانین کار و بازنگری در قواعد بازنشستگی می‌تواند زمینه‌ساز تحول در اقتصاد کشور و رهایی وزارت کار از بنگاه‌داری باشد، بنابراین اختیارات لازم را برای این کار به استان‌ها خواهیم داد.

وی افزود: باید راه‌های متفاوت در استان‌ها امتحان شود و برخی اختیارات در حوزه قوانین کار و بازنشستگی به استانداران واگذار شود.

میدری با اشاره به مشکلات موجود در نظام بازنشستگی کشور خاطرنشان کرد: از سال ۱۳۵۲ تاکنون مسیر درستی طی نشده است و امروز با چالش‌هایی، چون پرداخت حق بیمه ۹۰۰ هزار نفر توسط دولت و کاهش ۵۰ درصدی حق بیمه ۴ میلیون نفر مواجهیم، این وضعیت در آینده انبوهی از مشکلات را به‌دنبال خواهد داشت.

وزیر کار با انتقاد از نابرابری‌ها در نظام بازنشستگی تأکیدکرد: این عادلانه نیست فردی در ۴۰ سالگی بازنشسته شود، حق بیمه پرداخت نکند و دوباره تا ۷۰ سالگی وارد بازار کار شود، روابط عادلانه‌تری باید در نظام بیمه و بازنشستگی برقرار شود.

میدری گفت: کار و فرهنگ کار مقدس است و نباید بازنشستگی زودهنگام به یک قاعده تبدیل شود. اصلاح قوانین کار و بازنشستگی به‌نفع جوانان و آینده کشور خواهد بود.

وی تصریح کرد: نمی‌توان با قوانین سخت و زیان‌آور گذشته مسیر اصلاح را بست، چرا که امروز ۹۵ درصد بازنشستگان زیر ۶۰ سالگی بازنشسته می‌شوند، در حالی که این امر به‌ضرر جوانان و آینده اقتصاد کشور است.

میدری با ابراز اینکه نجات اقتصاد ایران در گروی رهایی وزارت کار از بنگاه‌داری است، گفت: بخشی از صنایع دارو، پتروشیمی و معادن و... اکنون در اختیار وزارت کار است، اما این وزارتخانه توان اداره آنها را ندارد.

وی اضافه کرد: واگذاری مدیریت شرکت‌ها به افراد دارای اهلیت راهکار اصلی است، همان‌طور که نمونه موفق آن در کلرفروم جغتای نشان داد تعداد کارکنان از ۱۳۰ نفر به ۴۰۰ نفر افزایش یافت.

تازه‌ترین تحولاتاجتماعیرا اینجا بخوانید.
کدخبر: ۶۲۰۱۶۲
تاریخ خبر:
ارسال نظر