طوفان در منچستریونایتد؛ همه اخراج می‌شوند
منچستریونایتد برنامه دارد تا حداقل ۲۰۰ نفر از کارکنان باشگاه را اخراج کند که بخش زیادی از آنها از میان ۸۰ کارمند واحد استعدادیابی خواهند بود.
به گزارش هفت صبح، سر جیم راتکلیف و تیم مدیریتی او قصد دارند تغییرات گسترده‌ای در ساختار باشگاه منچستریونایتد ایجاد کنند که شامل تعدیل تعداد زیادی از کارکنان بخش استعدادیابی نیز می‌شود.
منچستریونایتد در راستای کاهش هزینه‌ها، در آستانه یک دور دیگر از تعدیل نیرو قرار دارد. بر اساس گزارش آبزرور، راتکلیف برنامه دارد تا حداقل ۲۰۰ نفر از کارکنان باشگاه را اخراج کند که بخش زیادی از آنها از میان ۸۰ کارمند واحد استعدادیابی خواهند بود.
در چارچوب این تغییرات، راتکلیف قصد دارد بخش استعدادیابی را به طور کامل بازسازی کند و کریستوفر ویول، مدیر فنی سابق چلسی، را به عنوان رئیس جدید این واحد منصوب کند. در این ساختار جدید، تأکید بیشتری بر تحلیل داده‌های آماری در فرآیند شناسایی بازیکنان خواهد شد، که منجر به کاهش چشمگیر تعداد استعدادیاب‌های باشگاه می‌شود.
این تصمیم می‌تواند تأثیر مستقیمی بر برنامه‌های نقل‌وانتقالاتی یونایتد داشته باشد، آن هم در شرایطی که روبن آموریم، سرمربی جدید این تیم، تأکید کرده است که باشگاه ابتدا باید بازیکن بفروشد تا بتواند خریدهای جدیدی انجام دهد.
بخش استعدادیابی منچستریونایتد نقش کلیدی در شناسایی استعدادهای جوان برای آکادمی باشگاه و همچنین کشف بازیکنان مستعد برای تیم اصلی ایفا کرده است. از سال ۱۹۳۷ تاکنون، همواره حداقل یک بازیکن پرورش‌یافته در آکادمی این باشگاه در فهرست مسابقه حضور داشته است، و ستاره‌هایی مانند جرج بست، بابی چارلتون، دیوید بکام و رایان گیگز از همین سیستم رشد کرده‌اند.